퇴사 결정을 내리는 것은 쉽지 않아요. 여러 가지 이유로 인해 스스로의 길을 찾고자 하는 사람이라면 꼭 확인해 봐야 할 정보들을 보유하고 있답니다. 사직서를 작성할 때 필요한 퇴사 사유를 어떻게 구성하면 좋을지 아신다면 확실히 도움이 될 거예요. 아래를 읽어보시면 더 많은 도움과 정보를 얻을 수 있답니다!
퇴사 사유는 선택의 과정 중 중요한 부분이에요. 제각기 다른 사유들이 있지만 자발적 퇴사와 권고 사직으로 나뉘어지죠. 어떤 이유에서든 자신에게 맞는 글을 쓰는 것이 필요해요.
자발적 퇴사 사유: 심플하게, 그러나 진정성 있게
사실 자발적 퇴사인 경우에는 큰 고민 없이 퇴사 사유를 적을 수 있어요. 이럴 땐 다음과 같은 예시를 활용해 보세요.
- 개인 사정
- 자격증 취득
- 타지 이사
- 대학원 진학
- 건강상의 문제
- 사업 또는 창업
이런 사유들을 기초로 하면 사직서 작성할 때 문장이 간단해지겠죠. 예를 들어, 다음과 같이 작성하면 좋답니다.
“OO회사에서 많은 경험을 쌓았습니다. 하지만 OO를 이유로 퇴사를 결정하게 되어 매우 안타깝습니다. 그동안 감사했습니다.”
이렇게 간단하면서도 진실성이 담긴 문구라면, 후에 회사와의 관계에도 긍정적인 영향을 줄 거예요.
권고사직 사유: 신중하게 접근하기
회사가 권고사직을 유도하는 경우는 더욱 신중해야 합니다. 왜냐하면 이럴 땐 퇴사 사유를 세심하게 적어야 하기 때문이에요. 예를 들면,
- 회사 측의 권고로 인해 사직합니다.
- 회사 측의 일방적인 해고통보로 인해 사직합니다.
이 문구는 되도록 간단명료하게 작성해 주세요. 상대방과의 관계를 악화시키지 않도록 세심하게 접근해야 해요. 퇴사를 마무리하더라도 실업급여를 받을 수 있는 자격을 위해서는 보다 차분하게 작성해야 해요.
사직서 작성 시 반드시 포함할 양식
사직서는 형식적으로도 중요한 의미를 가집니다. 대체로 다음과 같은 형식으로 작성해 주세요.
“`
사직서
날짜: _______
성명: _______
부서: _______
사직사유: _______
감사 인사: _______
(서명)
“`
이와 같은 형식을 기초로 해 사직서를 작성해 보세요. 작성 후에는 제출 기한을 잘 지키는 것이 중요하답니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
1. 사직서 퇴사 사유는 어떻게 선택해야 할까요?
자발적 퇴사라면 개인적인 이유를 간단히 적어주세요. 권고사직의 경우는 회사 측의 입장을 고려해 신중하게 작성하시는 것이 좋습니다.
2. 퇴사 사유는 꼭 상세히 적어야 하나요?
꼭 그렇진 않아요. 자발적 퇴사라면 간략하게 적어도 괜찮아요. 너무 자세히 쓰는 건 지양하는 것이 좋습니다.
3. 실업급여를 받을 수 있는 퇴사 사유는 무엇인가요?
권고사직이나 해고통보의 경우에는 실업급여를 받을 수 있어요. 자발적 퇴사에서는 대부분 받지 못해요.
4. 사직서 양식을 어떻게 찾을 수 있나요?
다양한 사직서 양식은 인터넷에서 쉽게 찾을 수 있어요. 위와 같은 표준 양식을 활용해 보세요.
마무리하자면, 사직서 작성이 결코 편안한 과정은 아니지만, 이를 통해 자기 자신을 찾는 여정을 시작하는 것이라고 생각해 보세요. 퇴사 결정을 내리는 과정은 쉽지 않지만 여러분의 선택에 지지하며, 힘찬 앞날을 기원합니다!