생활정보: 2024년 주휴수당 지급조건과 계산 가이드

아래를 읽어보시면 2024년 주휴수당의 적용 범위와 계산 방법, 미지급 시 벌금 가능성, 상담 창구까지 한눈에 확인할 수 있습니다. 최신 기준과 함께 실무에 바로 쓸 수 있도록 정리했습니다.

주휴수당의 정의와 적용대상

주휴수당은 주 1회 유급휴일에 해당하는 임금을 말하며, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 개근했을 때 지급됩니다.
지급 대상은 근로계약상 근로자 1명 이상을 두고, 소정근로시간이 15시간 이상인 사업장으로 한정됩니다. 주 5일 8시간 근로가 일반적 케이스이며, 근로자의 실제 근무일수에 따라 달라질 수 있습니다.

2024년 시급은 9,860원으로 확정되었습니다. 주휴수당은 1주 8시간분 임금으로 계산되며, 주당 5일 근무 기준으로 주휴수당은 78,880원입니다.
2023년 대비 2024년 인상폭은 시급에서 확인할 수 있습니다.

주휴수당 포함 최저시급을 가정하면 월 지급액은 대략 위 표의 수치처럼 산출될 수 있습니다. exact한 금액은 계약 형태, 근로일수에 따라 다를 수 있습니다.

지급조건 요약: 한 주에 소정근로시간이 15시간 이상이고, 해당 주에 1일 이상 근무를 개근하면 주휴수당이 지급됩니다. 공휴일 여부와 무관하게 지급되며, 주 5일간의 근로가 이뤄진 주에 해당합니다.
계산 원리와 예시: 1주 5일, 매일 8시간 근무, 시급 9,860원 가정 시
1일치 임금 = 9,860 × 8 = 78,880원
주휴수당 = 78,880원
주간 기본임금(주 40시간) = 9,860 × 40 = 394,400원
주휴수당 합계 주간지급액 = 394,400 + 78,880 = 473,280원
월 기준으로는 주당 근로일이 고정될 때 대략 4주를 곱해 월급을 산출하되, 실제 월급은 근로일수에 따라 달라집니다.
계산기 활용 팁: 주휴수당 계산은 시급과 주당 근로시간, 주당 근무일수 입력으로 간단히 산출됩니다. 예시 페이지의 계산기를 참고하거나 회사 내 급여 시스템의 주휴수당 체크 기능을 이용하면 편리합니다.

네. 계약서와 무관하게 최저임금 위반으로 처벌 가능성이 있습니다. 월급은 시급 × 근로시간으로 산정되며, 최저금액 미달 시 문제가 됩니다.

아닙니다. 2023년 초 논의가 있었지만 확정되지는 않았고 현재도 주휴수당은 존재합니다.

연차휴가도 출근으로 간주되므로 주휴수당은 일반적으로 지급됩니다. 다만 주 5일 연차를 사용한 주에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.

네, 공휴일이 있어도 주휴수당은 지급됩니다. 단 그 주에 근로한 날이 0일인 경우 주휴수당은 발생하지 않습니다.

마무리